Zum Inhalt springen
Zurück zu Forschung & Entwicklung

Entwicklungs­ingenieur – Wärme­pumpen und Hydraulik*


* In der Hargassner Familie ist egal, welchem Geschlecht du angehörst, welche Hautfarbe oder Gesinnung du hast: Bei uns zählt der Mensch!

Entwicklungs­ingenieur – Wärme­pumpen und Hydraulik*

Du möchtest die Zukunft der Wärmepumpentechnologie aktiv mitgestalten und deine technischen Stärken in einem innovativen Umfeld einbringen? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Produkte, treibst Optimierungen voran und arbeitest eng mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen – von der Entwicklung über das Produktmanagement bis hin zu unseren Partnerbetrieben.

Wenn du gerne selbstständig arbeitest, technische Herausforderungen liebst und mit deinem Know-how echte Weiterentwicklungen erzielen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Offene Stellenangebote

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister, Werksmeister o. Ä.) oder Facharbeiterabschluss mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im HKLS-Bereich
  • Gute Kenntnisse im Bereich Steuer- und Regelungstechnik
  • Kälte-Klima-Technik-Zertifikat von Vorteil
  • Grundkenntnisse im Wärmepumpen-Sektor
  • Ausgeprägte EDV-Anwenderkenntnisse (Office 365, Word, Excel etc.) und IT-Affinität
  • Erfahrung in der Abwicklung und Umsetzung von Projekten wünschenswert
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und sicherem Umgang im Schnittstellenmanagement

Das sind deine Aufgaben

  • Optimierung und Weiterentwicklung der Wärmepumpe sowie des zugehörigen Hydraulikumfelds
  • Optimierung hinsichtlich Herstellungskosten, Montage, Produktion und Wartung
  • Erarbeitung und Einführung von Teststrategien für Entwicklung und Produktion
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie kontinuierliche Beobachtung relevanter Trends
  • Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und den Hardware-, Software- und Konstruktionsabteilungen sowie mit Partnerbetrieben im In- und Ausland
  • Weiterentwicklung der Steuerung (Abläufe, Funktionen, Features)
  • Einbringen und Vorantreiben von Innovationen
  • Durchführung von Schulungen für Kundendienst, Vertrieb sowie Kunden und Partner
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Versuchsreihen
  • Organisation, Vorbereitung und Abwicklung von Prüfungen und Zertifizierungen von Wärmepumpen und Hydraulikkomponenten (z. B. TÜV, AIT); Unterstützung von Partnerbetrieben sowie Bereitstellung und Verwaltung der Prüfdokumentation
  • Lieferantenakquise und -qualifikation
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen
Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung € 3.000,00 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle gehaltliche Anpassung möglich. Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Alle Karrieremöglichkeiten und Rahmenbedingungen besprechen wir gerne persönlich im Zuge des Bewerbungsprozesses.

Stellenangebote

Derzeit offene Stellen – wir suchen dich!

Abteilungs-Filter
Jobstandort
Stundenausmass

Arbeits­klima

Familiäres Arbeitsklima mit Teamgeist und flachen Hierarchien.

Zukunft

Gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen einer zukunftsorientierten Branche.

Arbeits­platz

Hochmoderne und ergonomische Arbeitsplätze mit standardmäßig 2 Bildschirmen sowie höhenverstellbaren Tischen.

Arbeits­ausstattung

Modernste Arbeitsausstattung mit Firmenhandy, Laptop und Tablet.

Begegnungs­zonen

Täglich um 9 Uhr gibt es eine 15-minütige Pause zum Frühstücken, Kaffee trinken und Plaudern.

Mitarbeiter­restaurant & -bistro

Erstklassige kulinarische Verköstigung im eigenen Betriebsrestaurant und Bistro mit attraktiven Mitarbeiterpreisen und Lehrlingsrabatt.

Mitarbeiter­geschenke

Gutscheine für unseren hauseigenen Shop für verschiedene Anlässe und Geschenke zu Jubiläen und Nachwuchs.

Mitarbeiter­prämien

Jährliche Prämie/Gewinnbeteiligung je nach Jahreszugehörigkeit.

Mitarbeiter­vergünstigungen

Kostenlose Erstausstattung der Arbeitskleidung, Corporate Benefits und mehrere Kooperationen mit regionalen Partnern.

Flexible Arbeits­zeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle – Gleitzeitmodell sowohl für Vollzeit als auch für Teilzeit.

Mitarbeiter-Events

Firmenskitag, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Hausmesse.

Kinder­betreuung

Ferienbetreuung für Hargassner-Mitarbeiter-Kids sowie Ganzjahresbetreuung für 1- bis 3-Jährige

Aus- und Weiter­bildung

Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen gefördert und unterstützt.

Gute Anbindung

Unsere Zentrale in Weng liegt direkt an der B148, mit eigener Bushaltestelle.

Parkplatz

Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitern im neuen Holz-Parkhaus sowie in der Tiefgarage zur Verfügung.

Barriere­freiheit

Unsere Büros und Räumlichkeiten sind barrierefrei gestaltet.

Leih­wagen

BMW i3 für alle Mitarbeiter zum Ausleihen (vor allem für private Zwecke übers Wochenende).

Fitness­studio

Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung direkt bei uns im Haus.

Massage & Pflege

Angebote für Massage & Fußpflege direkt bei uns im Haus.

Betrieb­sarzt

Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten. Betriebsarzt ist jederzeit telefonisch erreichbar.

Fitness­kurse

Eigenes Fitnessteam, welches Lauftreffs, Vorträge und Fitnesskurse, wie Rückenfit-Kurse, Functional Training, Zumba und Yoga organisiert.

Obst

Wöchentliche gesunde Pause mit frischem, saisonalem und regionalem Obst.

Getränke & Snacks

Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es mehrere Getränke- und Snackautomaten.

Hast du Fragen?
Wir stehen dir gerne zur Verfügung!

Tabea Braunsberger - HR-Managerin bei Hargassner

Tabea Braunsberger

Deine Ansprech­partnerin

Jetzt kontaktieren