Die Bildungs:Raum GmbH, eine Tochter von Jugend am Werk Wien, (dzt. ca 300 Mitarbeitende) bietet eine sinnstiftende, sozial nachhaltige berufliche Perspektive in einem Non-Profit-Unternehmen, in welchem die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Wir bieten jungen und erwachsenen Menschen eine hochwertige berufliche Ausbildung sowie Berufsorientierungs- und Qualifizierungsangebote, fördern soziale Kompetenzen und stärken ihre Selbstverantwortung auf ihrem Weg zu einem unabhängigen und selbstbestimmten Leben.

#1 Sinnstiftende Arbeit:

Wir engagieren uns für benachteiligte Jugendliche und junge Erwachsene. Durch ihren täglichen Einsatz können Mitarbeitende einen positiven Einfluss auf das Leben dieser Zielgruppe haben, individuell auf die einzelnen Personen eingehen und aktiv zur Gesellschaft beitragen.

#2 Möglichkeit zur Mitgestaltung:

Die Bildungs:Raum GmbH bietet eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen an und ermöglicht den Mitarbeitenden, Ideen bzw. ihre Kompetenzen und ihr Fachwissen proaktiv einzubringen, sodass wir uns ständig beispielsweise im Bereich der Nachhaltigkeit verbessern können.

#3 Teamorientierung:

Wir legen Wert auf Kooperation und Teamorientierung. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen. Es herrscht ein unterstützendes Umfeld, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch gefördert werden.

#4 Weiterbildungsmöglichkeiten:

Wir investieren in die Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Es werden Schulungen, Workshops und Coaching angeboten, um die individuellen Kompetenzen zu erweitern. Dies ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

#5 Work Life Balance:

Bei uns wird auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitende Wert gelegt. Je nach Funktion wird die Möglichkeit zu geregelten Arbeitszeiten bzw. Flexibilität oder Home Office angeboten, weiters erhalten alle Mitarbeitenden zusätzliche Urlaubstage, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Somit können unsere Mitarbeitenden ihre beruflichen Anforderungen mit ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang bringen.

#6 Positive Unternehmenskultur:

Wir fördern eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und Anerkennung der Leistungen der Mitarbeitenden sind wichtige Aspekte dieser Kultur.

#7 Vielfalt und Inklusion:

Wir bekennen uns zur Vielfalt in unseren Teams und stehen für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.