Zeitraum: ab sofort
Stunden: Vollzeit
Befristet bis 31.12.2030

Wien

Das Mindestgehalt beträgt nach erfolgreicher Einschulungszeit bei Vorliegen entsprechender Vordienstzeiten 3.881,50 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich (DO. A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung oder Studienzeiten ist möglich.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs „FB43-FIT-PA-2024-1219“ bis längstens 06.08.2024 per E-Mail an:

bewerbungen@oegk.at


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

IT-Referent (m/w/d)
Themenfeld IT-Governance
Fachbereich IT Management und IT Organisation

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.

Der Fachbereich IT Management und IT Organisation kümmert sich mit mehr als 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 6 fachlich gegliederten Themenfeldern an 9 Standorten in ganz Österreich um die Entwicklung und Weiterentwicklung von spezieller Software entsprechend den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden, die IT-Ausstattung der ÖGK, die ITSicherheit sowie den Schutz der bei uns verarbeiteten Daten durch technische Maßnahmen.

Mit dem mehrjährigen – bis voraussichtlich Ende 2030 laufenden – Programm FIT (Future Infrastructure Technology) wird die ITInfrastruktur der ÖGK als Rückgrat der gesamten Einrichtung modernisiert und österreichweit standardisiert. Dazu werden die Basis-Services Client, Netzwerk, Active Directory, IT-Workplace mit den Streams Arbeitsplatz und Arbeitsplatzperipherie & Mobilgeräteverwaltung, sowie Support und Betrieb grundlegend modernisiert und mit einer bundesweiten Bearbeitungslogik und Zentralisierung zukunftsfit gestaltet.

Werden Sie ein Mitglied dieses Teams und gestalten Sie die Umsetzung dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe aktiv mit.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei un

  • Sie unterstützen die Fachbereichsleitung fachlich in der strategischen Arbeit
  • Sie koordinieren und erstellen Berichte für diverse Gremien, Analysen und Reports im Rahmen des FIT-Programms
  • Sie sorgen für die Vor- und Nachbereitung von Terminen, wie z.B.: durch Erstellen von Briefingunterlagen, Einholen der erforderlichen Informationen, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Protokollführung
  • Sie sind zuständig für die aktive Organisation, Planung, Nachverfolgung und Umsetzung von anstehenden Projektund Programmaufgaben
  • Sie koordinieren selbständig die projektinterne und - übergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Sie haben eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge) oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur
  • Sie verfügen über gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Sie bringen sehr gute sprachliche Fähigkeiten mit
  • Sie sind kompetent in der Konzeption und Ausarbeitung von Reporting- und Präsentationsunterlagen sowie im Umgang mit Zahlen- und Datenmaterial und dessen Analyse
  • Sie arbeiten gerne selbstständig, eigenverantwortlich und termintreu
  • Sie überzeugen durch lösungsorientiertes, analytisches Denken und organisatorische Fähigkeiten
  • Sie pflegen einen kollegialen und wertschätzenden Umgang
  • Sie zeigen Bereitschaft für eine kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Sie sind zu Dienstreisen innerhalb Österreichs bereit

Diese Zusatzqualifikationen sind von Vorteil:

  • Projektmanagementzertifizierung (z.B. IPMA)

Unser Angebot:

  • eine interessante und abwechslungsreiche krisensichere Tätigkeit
  • eine sinnstiftende Aufgabe für den Gesundheitsbereich
  • kollegiales Arbeiten in einem motivierten Umfeld
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sozialleistungen (auch für Familien)
  • betriebliche Pensionsvorsorge
  • kein All-In-Vertrag
  • berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • familienfreundliche Arbeitskultur mit Gleitzeit und Homeoffice
  • transparentes Gehaltsschema mit Biennalsprüngen