Zeitraum: ab sofort
Stunden: Vollzeit
Befristet bis 31.12.2030

Die Ausschreibung erfolgt standortunabhängig. Bitte geben Sie im Zuge der Bewerbung Ihr gewünschtes Bundesland bekannt.

Das Mindestgehalt beträgt nach erfolgreicher Einschulungszeit bei Vorliegen entsprechender Vordienstzeiten 3.881,50 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich (DO. A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung oder Studienzeiten ist möglich.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs „FB43-FIT-PA-2024-1215“ bis längstens 06.08.2024 per E-Mail an:

bewerbungen@oegk.at


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Projektmanager (m/w/d)
Themenfeld IT-Governance
Fachbereich IT Management und IT Organisation

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.

Der Fachbereich IT Management und IT Organisation kümmert sich mit mehr als 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 6 fachlich gegliederten Themenfeldern an 9 Standorten in ganz Österreich um die Entwicklung und Weiterentwicklung von spezieller Software entsprechend den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden, die IT-Ausstattung der ÖGK, die ITSicherheit sowie den Schutz der bei uns verarbeiteten Daten durch technische Maßnahmen.

Mit dem mehrjährigen – bis voraussichtlich Ende 2030 laufenden – Programm FIT (Future Infrastructure Technology) wird die ITInfrastruktur der ÖGK als Rückgrat der gesamten Einrichtung modernisiert und österreichweit standardisiert. Dazu werden die Basis-Services Client, Netzwerk, Active Directory, IT-Workplace mit den Streams Arbeitsplatz und Arbeitsplatzperipherie & Mobilgeräteverwaltung, sowie Support und Betrieb grundlegend modernisiert und mit einer bundesweiten Bearbeitungslogik und Zentralisierung zukunftsfit gestaltet.

Werden Sie ein Mitglied dieses Teams und gestalten Sie die Umsetzung dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe aktiv mit.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei un

  • Sie leiten und begleiten österreichweite IT-Projekten im Rahmen des FIT-Programms (von der Projektinitiierung bis zum Go-live) inkl. zugehöriges Zeit-, Ressourcen-, Budgetund Kostenmanagement
  • Sie erstellen Analysen inkl. Reports von Infrastrukturlösungen für den bundesweiten Einsatz
  • Sie erarbeiten (bundesweite) Umsetzungskonzepte in Abstimmung mit der IT-Architektur und IT-Sicherheit
  • Sie übernehmen die aktive Organisation, Planung, Nachverfolgung und Umsetzung der anstehenden Projektaufgaben
  • Sie koordinieren selbständig die projektinterne und -übergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
  • Sie sorgen für eine aktive Kommunikation an die internen Stakeholder

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Sie haben eine abgeschlossene Informatik- oder BWLAusbildung inkl. Projektmanagementausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur und in der Leitung von Organisations- und/oder IT-Projekten
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office, Powerpoint, Project
  • Sie verfügen über gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Sie überzeugen durch lösungsorientiertes, analytisches Denken und organisatorische Fähigkeiten
  • Sie sind verantwortungsbewusst und leistungsorientiert
  • Sie bringen Innovationsfähigkeit, Konzeptfähigkeit und Teamfähigkeit mit
  • Sie pflegen einen kollegialen und wertschätzenden Umgang
  • Sie zeigen Bereitschaft für eine kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Sie sind zu Dienstreisen innerhalb Österreichs bereit

Diese Zusatzqualifikationen sind von Vorteil:

  • Projektmanagementzertifizierung (z.B. IPMA)
  • Erfahrung mit agilem Projektmanagement (z.B. SCRUM)

Unser Angebot:

  • eine interessante und abwechslungsreiche krisensichere Tätigkeit
  • eine sinnstiftende Aufgabe für den Gesundheitsbereich
  • kollegiales Arbeiten in einem motivierten Umfeld
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sozialleistungen (auch für Familien)
  • betriebliche Pensionsvorsorge
  • kein All-In-Vertrag
  • berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • familienfreundliche Arbeitskultur mit Gleitzeit und Homeoffice
  • transparentes Gehaltsschema mit Biennalsprüngen