Wir bewegen Menschen... auch DEINE Karriere.

Werde ein Teil unseres Unternehmens und bewege mit uns – unsere Städte, unsere Kund:innen, unsere gemeinsame Zukunft - die ganze Welt.

WIR sind Schindler…Verlässlich, professionell und smart.

Ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz und 150 Jahre Erfahrung, Schweizer

Präzision und Qualität.

Einer der Weltmarktführer im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen.

Aber bei uns geht es um mehr als Technik:

Unsere Mitarbeiter:innen, ihre Leidenschaft und ihr Innovationsgeist - das sind die Säulen unseres Erfolges.

Werde auch DU ein Teil von Schindler als

Fleet Management Specialist (w/m/d)

Das wirst Du bei uns bewegen:

Zu deinem verantwortungsvollen Aufgabengebiet zählen folgende Tätigkeiten:

Verantwortung sämtlicher Themen des operativen und kaufmännischen Fuhrparkmanagements der KG AUT, mit einer etwa 550 Fahrzeugen umfassenden Flotte
Verantwortlichkeit für die Servicierung der internen Kunden zu den auftretenden Themen sowie deren Mobilhaltung
Verwaltung aller Fahrer- und Fahrzeugwechsel und zugehörige Dokumentenverwaltung bzw. deren -vorbereitung
Bearbeitung von behördlichen Strafen, Fahrzeugschäden, Fahrzeugrückgaben, Fahrzeugübergaben
Administrative und digitale Fahrzeugverwaltung sowie Datenpflege
Proaktive Outbound Telefonie (Pickerl, Service, Reifen Erinnerungen) – Serviceorientierte Fahrerbetreuung
Schnittstelle zu Versicherungen, Leasingbanken, Lieferanten und Werkstätten
Erstellung von Berichten, Auswertungen und Kennzahlen zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit und dementsprechender Austausch mit Stakeholdern und Umsetzung von Potenzialen
Laufende Evaluierung von Mobilitätslösungen, wirtschaftlicher Rahmenbedingungen in Abstimmung mit den lokalen Erfordernissen sowie mit den Konzernvorgaben
Einbringung und Erarbeitung von Potenzialen bei der Umsetzung diverser Projekte: EMobilität, Digitalisierung, Prozesse, Fuhrparkplanung, Förderungen
Laufender Austausch mit den internationalen Konzernkolleg:innen im Bereich Fleet/Mobility, als auch mit den internen Stakeholdern: Fahrer:innen, Human Resources, Betriebsrat, Controlling, Buchhaltung, Bereichsleitern, etc.

Das bringst Du mit:

Als unser:e Idealkandidat:in verfügst du über:

eine einschlägig abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Automobilbranche, wie zum Beispiel: Händler, Werkstattbetrieb, Leasingbank, Konzernumfeld Fleet Management
Teamorientierung- und Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Umsetzungsstärke sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
«Drive» Veränderungen anzustossen/zu begleiten
Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Know How
schnelle Auffassungsgabe, analytsischen Denken, hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
Erfahrung in der Kommunikation beim Umgang mit externen Lieferanten
sehr gute MS-Office Kenntnisse, v.a. Excel und SAP Erfahrung von Vorteil
ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Und das haben wir für Dich:

Vereinbarkeit von Familie, Freizeit & Beruf – Gleitzeit & flexibles Arbeiten
Immer neue Perspektiven - vielfältige Karrieremöglichkeiten eines internationalen Konzerns
Stay fit & healthy – umfassendes Gesundheitsmanagement Programm
Weiterentwicklung – weitreichendes Weiterbildungsangebot & diverse Talente Programme
Gleich gut an Board – strukturiertes Onboarding Programm & Buddy System
Gemeinsam aktiv – tolle sportliche Events als Schindler Team
Attraktive & leistungsgerechte Bezahlung – basierend auf KV metalltechnische Industrie
Günstiges Mitarbeiterrestaurant, Essenzuschuss in den Regionen & Kaffee ohne Ende
Corporate Benefits – Vielzahl von Nachlässen bei Top-Anbietern

Die Entlohnung entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für die Metalltechnische Industrie und liegt bei mindestens EUR 3.207,73 brutto/Monat auf Vollzeitbasis.

Du liebst, was du tust und bist bereit mit uns die Welt zu bewegen?

Dann werde ein Teil von Schindler Österreich und schick uns deine vollständige Bewerbung mit einem individuellen Motivationsschreiben über unser Onlineportal. www.schindler.at

Wir setzen uns für Vielfalt, Integration und Chancengleichheit jedes Einzelnen ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie das Leben selbst!
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. 
Darüber hinaus streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils im gesamten Unternehmen an und möchten daher speziell Frauen motivieren, sich bei uns zu bewerben.