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ENGEL AUSTRIA GmbH

Schwertberg

Weltweit nah bei den Verarbeitern

Die dynamischen Märkte der Kunststoffindustrie erfordern von den Unternehmen eine besonders hohe Innovationsstärke, die ENGEL tagtäglich unter Beweis stellt. Neben der Automobilindustrie sind die Branchen Elektronik und Telekommunikation, Weiße Ware und Haushaltswaren, Medizintechnik und Verpackung wichtige Zielmärkte.

Kundennähe ist ENGEL besonders wichtig. Acht Produktionswerke in Europa, Amerika und Asien, 29 Vertriebs- und Serviceniederlassungen sowie 60 Vertretungen gewährleisten weltweit fachkundige Beratung vor Ort, schnelle Serviceeinsätze und kurze Lieferzeiten.

Im Geschäftsjahr 2013/2014 erwirtschaftete ENGEL weltweit einen Umsatz von 937 Mio. Euro. Von den 4500 Mitarbeitern sind 2800 in den österreichischen Werken in Schwertberg, St. Valentin und Dietach beschäftigt.

ENGEL ist seit seiner Gründung 1945 zu 100 Prozent in Familienbesitz, was Kunden wie Mitarbeitern Stabilität und eine langfristige Perspektive garantiert.

Weltweit nah bei den Verarbeitern

Die dynamischen Märkte der Kunststoffindustrie erfordern von den Unternehmen eine besonders hohe Innovationsstärke, die ENGEL tagtäglich unter Beweis stellt. Neben der Automobilindustrie sind die Branchen Elektronik und Telekommunikation, Weiße Ware und Haushaltswaren, Medizintechnik und Verpackung wichtige Zielmärkte.

Kundennähe ist ENGEL besonders wichtig. Acht Produktionswerke in Europa, Amerika und Asien, 29 Vertriebs- und Serviceniederlassungen sowie 60 Vertretungen gewährleisten weltweit fachkundige Beratung vor Ort, schnelle Serviceeinsätze und kurze Lieferzeiten.

Im Geschäftsjahr 2013/2014 erwirtschaftete ENGEL weltweit einen Umsatz von 937 Mio. Euro. Von den 4500 Mitarbeitern sind 2800 in den österreichischen Werken in Schwertberg, St. Valentin und Dietach beschäftigt.

ENGEL ist seit seiner Gründung 1945 zu 100 Prozent in Familienbesitz, was Kunden wie Mitarbeitern Stabilität und eine langfristige Perspektive garantiert.

Benefits

Arbeitsplatz / Infrastruktur
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Firmenwagen

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Gute Verkehrsanbindung

Verpflegung
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Obst/Getränke

Work Life Balance
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Incentives/Firmenevents

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Mitarbeiter Events

Zuwendungen / Vergünstigungen
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Betriebliche Altersvorsorge

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Mitarbeiter Prämien

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Mitarbeiter-Rabatte

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Tätigkeiten Langfristige Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Umfangreiche Mitarbeiterrabatte Positives un

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